Месяц: Август 2017

Система мотивации и стимулирования персонала в организации

Хорошо продуманная система мотивации персонала в организации позволяет управлять поведением работников, создавать условия для процветания предприятия. Высокая заработная плата и социальный пакет – недостаточные стимулы для мотивирования профессиональной деятельности. Об этом свидетельствует практика

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Система мотивации и стимулирования персонала в организации отключены

Мотивация персонала: 6 вещей, которые лидеры должны сделать, чтобы вдохновить свою команду

Описание работы лидера может показаться списком растущих пунктов, но приоритет для руководителей, финансовых директоров и менеджеров по персоналу по-прежнему одинаковый: человек, который ведет их команду. Вопрос в том, как? Главный операционный директор компании N2 Publishing, Марти Фукуда,

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Мотивация персонала | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Мотивация персонала: 6 вещей, которые лидеры должны сделать, чтобы вдохновить свою команду отключены

Система мотивации

Рассказываем как разработать эффективную систему материальной мотивации персонала в вашей организации. Фикс, бонусы, KPI, % с продаж. Прочитайте статью и сделайте сами, или закажите разработку у нас. Когда сам начинаешь нанимать людей, сталкиваешься с тем, что кандидаты задают огромное количество … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Система мотивации отключены

Разработка системы мотивации персонала

Можно уверенно сказать, что мотивация персонала – острый вопрос для большинства компаний. Как говорят, «идеальный сотрудник – это тот, которого нет, но его функции исполняются». Но так не бывает, и всем нам приходится работать с живыми людьми, у каждого из … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка системы мотивации персонала отключены