Разработка комплексной системы мотивации персонала — тренинг

Разработка комплексной системы мотивации персонала — тренингТренинг «Разработка комплексной системы мотивации персонала» уделяет особое внимание психологическим аспектам мотивации, нематериальной мотивации и практике разработки комплексной системы мотивации персонала

Целевая аудитория

работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.

В ходе тренинга рассматриваются различные системы мотивации персонала. Особое внимание уделяется психологическим аспектам мотивации, нематериальной мотивации и практике разработки комплексной системы мотивации персонала.

  • Понятие мотивации
  • Теории мотивации
  • Методы мотивации
  • Методы диагностики мотивационной сферы
  • Индивидуальная и корпоративная мотивация
  • Нематериальная и материальная мотивация
  • Как создать мотивирующее рабочее место
  • Оценка удовлетворенности работой
  • Работа и личная жизнь: как помочь совместить их
  • Различные программы мотивации
  • Мотивация в общении с сотрудниками
  • Мотивационный профиль сотрудника
  • Индивидуальная карта мотиваторов сотрудника
  • Решение проблемных ситуаций
  • Работа с увольняющимися сотрудниками
  • Схемы мотивации в зависимости от должностной позиции
  • 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждение видеофрагментов; ролевые игры.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, обед, посттренинговая консультационная поддержка.

Предварительная регистрация обязательна.

Поделись с друзьями Распечатать E-mail

This entry was posted in Системы мотивации and tagged , , . Bookmark the <a href="http://d-motivator.ru/razrabotka-kompleksnoj-sistemy-motivacii-personala-trening/" title="Permalink to Разработка комплексной системы мотивации персонала — тренинг" rel="bookmark">permalink</a>.

Comments are closed.