Tag Archives: показатели

Базовые принципы эффективной системы мотивации персонала

Как известно, правильно выстроенная система мотивации может существенным образом улучшить эффективность работы и финансово-экономическое состояние компании. Тем не менее, достаточно часто на практике не удается выстроить эффективную систему мотивации. Одна из причин заключается в том, что при разработке системы не … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Базовые принципы эффективной системы мотивации персонала отключены

Разработка системы мотивации наставников

Разработка системы мотивации наставников При внедрении системы наставничества всегда встает вопрос о мотивации: должен ли оплачиваться труд наставника. Этот вопрос в каждой компании решается самостоятельно и в большинстве случаев зависит от следующих факторов: 1. Интенсивность

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка системы мотивации наставников отключены

Как разработать систему мотивации персонала

Система мотивации есть на каждом предприятии. Однако с ее помощью многим компаниям не удается добиться желаемых целей: повысить производительность труда, заинтересовать в результатах деятельности компании рядовых сотрудников и т. д. В большинстве случаев причина неудач в том, что система не … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Как разработать систему мотивации персонала отключены

Разработка системы мотивации персонала

Можно уверенно сказать, что мотивация персонала – острый вопрос для большинства компаний. Как говорят, «идеальный сотрудник – это тот, которого нет, но его функции исполняются». Но так не бывает, и всем нам приходится работать с живыми людьми, у каждого из … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка системы мотивации персонала отключены

Материальная мотивация персонала в отделе интернет-маркетинга

По вопросам мотивации персонала написано множество статей и сломана гора копий. Каждый руководитель стремится к тому, чтобы создать команду мечты, члены которой были бы лояльны к клиентам, профессионально совершенствовались, ценили рост заработной платы и выкладывались в рабочее время на 100%. … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Мотивация персонала | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Материальная мотивация персонала в отделе интернет-маркетинга отключены

Создание системы мотивации

Мотивация персонала – больной вопрос для большинства компаний. Каждый руководитель решает его по-своему. Во многих организациях в этой области творится настоящий бардак. или платят работникам «с барского плеча», или же внедряют то одну, то другую схему, в надежде найти у … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Создание системы мотивации отключены

Системы мотивации персонала

«Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили»,- Харви Маккей (преуспевающий бизнесмен) В настоящее время многие предприятия сталкиваются с проблемой низкой производительности труда сотрудников. Основные причины этого в том, что в организации многие … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Системы мотивации персонала отключены

Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

Николай Дряхлов, Евгений Куприянов В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты Для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения Заметная роль отводится способам мотивации, не имеющим отношения к материальным поощрениям Проблема

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Системы мотивации персонала в Западной Европе и США отключены

Формирования мотивации детей дошкольного возраста к занятиям спортом

Ключевые слова: мотивация, дети дошкольного возраста, приемы психолого-педагогического воздействия. Keywords: motivation, preschool children, methods of pedagogical influence. Резюме. В статье рассматриваются педагогические приемы,

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Мотивация детей | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Формирования мотивации детей дошкольного возраста к занятиям спортом отключены

Система мотивации труда на предприятии

Система мотивации труда персонала организации — действенный инструмент повышения производительности труда и быстрого достижения стоящих перед ней стратегических целей. Грамотное использование методов повышения заинтересованности в результатах позволяет сделать систему мотивации труда работников компании максимально эффективной.

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Система мотивации труда на предприятии отключены