Tag Archives: системы мотивации

Разработка системы мотивации наставников

Разработка системы мотивации наставников При внедрении системы наставничества всегда встает вопрос о мотивации: должен ли оплачиваться труд наставника. Этот вопрос в каждой компании решается самостоятельно и в большинстве случаев зависит от следующих факторов: 1. Интенсивность

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка системы мотивации наставников отключены

Как разработать систему мотивации персонала

Система мотивации есть на каждом предприятии. Однако с ее помощью многим компаниям не удается добиться желаемых целей: повысить производительность труда, заинтересовать в результатах деятельности компании рядовых сотрудников и т. д. В большинстве случаев причина неудач в том, что система не … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Как разработать систему мотивации персонала отключены

Разработка системы мотивации персонала

Можно уверенно сказать, что мотивация персонала – острый вопрос для большинства компаний. Как говорят, «идеальный сотрудник – это тот, которого нет, но его функции исполняются». Но так не бывает, и всем нам приходится работать с живыми людьми, у каждого из … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка системы мотивации персонала отключены

Построение системы мотивации

В практике Apply Logistic Consulting система мотивации — это работающий кодекс компании, в котором прописаны общие конкретные принципы мотивации, а также для каждой должности описана схема индивидуальной мотивации. Зачем нужна система мотивации? Избыточные затраты на персонал. Фактическая производительность труда ниже … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Построение системы мотивации отключены

Разработка комплексной системы мотивации персонала — тренинг

Тренинг «Разработка комплексной системы мотивации персонала» уделяет особое внимание психологическим аспектам мотивации, нематериальной мотивации и практике разработки комплексной системы мотивации персонала Целевая аудитория работники HR-подразделений всех уровней,

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Разработка комплексной системы мотивации персонала — тренинг отключены

Создание системы мотивации

Мотивация персонала – больной вопрос для большинства компаний. Каждый руководитель решает его по-своему. Во многих организациях в этой области творится настоящий бардак. или платят работникам «с барского плеча», или же внедряют то одну, то другую схему, в надежде найти у … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Создание системы мотивации отключены

Системы мотивации персонала

«Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили»,- Харви Маккей (преуспевающий бизнесмен) В настоящее время многие предприятия сталкиваются с проблемой низкой производительности труда сотрудников. Основные причины этого в том, что в организации многие … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Системы мотивации персонала отключены

Внедрение системы мотивации на предприятии

Даже специалист, который с трудом нашёл рабочее место, уже через 3-6 месяцев беспрерывной работы начинает расслабляться и нуждается в дополнительной мотивации: одна только заработная плата не способна надолго сохранить его постоянный интерес и энтузиазм. Поддерживать эффективную работу и обеспечивать максимально … Continue reading

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Внедрение системы мотивации на предприятии отключены

Система мотивации труда на предприятии

Система мотивации труда персонала организации — действенный инструмент повышения производительности труда и быстрого достижения стоящих перед ней стратегических целей. Грамотное использование методов повышения заинтересованности в результатах позволяет сделать систему мотивации труда работников компании максимально эффективной.

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Система мотивации труда на предприятии отключены

Система мотивации персонала (на примере отдела продаж)

Система мотивации сотрудников с точки зрения теории — это сложный бизнес-процесс, которым, как правило, должны заниматься специалисты HR службы или топ-менеджмент компании. При правильном подходе выделяют два вида систем мотивации персонала: – это материальная и нематериальная. Нематериальную

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Системы мотивации | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Система мотивации персонала (на примере отдела продаж) отключены